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A procura por um novo emprego pode ser uma fase desafiadora na vida de qualquer pessoa. Além de enviar currículos e participar de entrevistas, é comum que os candidatos também precisem escrever cartas de obtenção de novo emprego para formalizar sua saída de seus empregos anteriores.
A importância da carta de obtenção de novo emprego
A carta de obtenção de novo emprego é um documento essencial para formalizar a saída do colaborador de seu emprego anterior. É importante ressaltar que a sua apresentação não exime o empregado do pagamento de possíveis pendências financeiras, como o aviso prévio de demissão.
O aviso prévio de demissão
Uma questão importante a ser destacada é o aviso prévio de demissão. Essa é uma medida que visa dar tempo para o empregador e o empregado se adaptarem à mudança. Durante esse período, que geralmente é de 30 dias, o colaborador deve continuar desempenhando suas atividades normalmente, e a empresa deve fornecer todos os benefícios e direitos previstos em lei.
Vale ressaltar que o colaborador não pode escolher se quer ou não cumprir o aviso prévio. Essa é uma obrigatoriedade prevista na legislação trabalhista. Caso o empregado não cumpra o aviso prévio, ele poderá sofrer descontos no pagamento de suas verbas rescisórias.
O processo de obtenção de novo emprego
Ao iniciar o processo de busca por um novo emprego, é importante que o colaborador revise seu currículo, adaptando-o às exigências da vaga pretendida. Além disso, é fundamental investir na elaboração de uma carta de apresentação, destacando suas principais competências e experiências relevantes para a posição desejada.
Outro ponto importante é buscar vagas em sites confiáveis e atualizados, além de participar de grupos e eventos do setor em que deseja atuar. A rede de contatos também pode ser uma grande aliada na obtenção de novo emprego, uma vez que muitas vagas são preenchidas por indicações.
Considerações finais
A busca por um novo emprego e a formalização de sua obtenção podem ser processos desafiadores. É importante estar atento às exigências legais, como o cumprimento do aviso prévio de demissão e a elaboração de uma carta de obtenção de novo emprego.
Além disso, é fundamental se dedicar à revisão do currículo, à elaboração de uma carta de apresentação convincente e à busca por vagas em fontes confiáveis. Com foco e determinação, é possível conquistar uma nova oportunidade profissional e iniciar uma nova fase em sua carreira.
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